quarta-feira, 1 de fevereiro de 2017

Investimentos abrem novas perspectivas na educação municipal de Várzea Grande

Com a entrega de uniformes escolares para os alunos da rede municipal de ensino e o anúncio de investimentos na ordem de R$ 100 milhões em obras e ações a serem empregados no ano de 2017 no ensino público, abrem novas perspectivas no desenvolvimento das práticas pedagógicas, na modernização e no avanço do ensino básico em Várzea Grande.
Para a diretora da EMEB João Ponce, da Passagem da Conceição, Estela Leite Maciel Ribeiro, como a escola é de campo, a distribuição dos uniformes é fundamental para a economia da família, que deixa de comprar roupas para as crianças frequentarem a escola. Na opinião da diretora o fato de terem uniformes vai ajudar inclusive na redução da evasão escolar e vai proporcionar, com o anúncio dos investimentos, a reavaliação das estratégias pedagógicas. “Temos que avançar no saber e atrair a criança para dentro da escola” afirmou.
Já para a diretora da EMEB Maria das Graças Pinto, do jardim Glória II, Adair Moraes Oliveira, a uniformização dos alunos é muito importante também para garantir a segurança e identificação dos alunos da rede municipal. “Os pais poderão ficar mais tranquilos em relação aos filhos na escola, pois o uniforme é a identificação de que o aluno pertence a uma escola pública municipal. Quando a administração pública prioriza a educação, demonstra preocupação e respeito em melhorar o índice educacional de sua cidade. O que motiva a cada professor dentro de uma infinidade de projetos educacionais desenvolver o melhor para sua unidade”, disse. A escola atende 380 alunos da educação infantil até terceiro ano. No período noturno a escola atende 105 alunos na Educação para Jovens e Adultos (EJA).
Para a profª Giseli Cristiane de Campos Xavier, diretora da CEMEI Albella Curvo de Moraes, os uniformes escolares são um incentivo e um diferencial a mais para alunos, que começam o ano letivo com mais conforto e praticidade. Ela acredita que os pais também gostaram da novidade, pois os uniformes são de boa qualidade e duráveis. “A prefeita Lucimar e o secretário Sílvio estão de parabéns pela iniciativa e por observar a nossa questão climática local, escolhendo um tecido leve e de qualidade para a confecção”, pontuou. A creche atende cerca de 250 crianças de 4 a 5 anos no bairro Mapim.
O secretário de Educação, Cultura, Esporte e Lazer , Sílvio Fidelis disse que os investimentos que a Prefeitura está empregando nas escolas do município possibilitarão que a Educação municipal se torne modelo para o estado e para o país. O secretário agradeceu o empenho da equipe gestora, dos professores, técnicos, coordenadores e diretores de todas as unidades escolares pelos avanços na educação do município. “A administração acredita: Várzea Grande é um município que educa. Educa em todos os sentidos, na nossa vida e na construção das práticas para um ensino bem sucedido. Em fevereiro começamos o ano letivo com todos os nossos alunos uniformizados, mostrando esse diferencial na educação de Várzea Grande. Neste ano estão reservados grandes investimentos em obras e projetos educacionais. Tão importante quanto infraestrutura é o bem estar dos alunos, o acesso ao conhecimento, professores motivados e a oferta de uma educação de boa qualidade, são os requisitos empregados na educação pública municipal”, afirmou.
Sílvio disse ainda que a organização e a modernização do processo administrativo escolar, o fortalecimento da gestão e do gestor escolar e os financiamentos da educação básica, vão  interferir na qualidade do  ensino  que será mensurada pelo IDEB . “Injetar recursos financeiros nas escola, bem como, dotá-las de infraestrutura, com certeza vai  alavancar  os processos  e projetos pedagógicos . São investimentos necessários que a Administração Pública tem feito visando Educação de qualidade”, finalizou.
Reporter
Fred Nogueira
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Cuiabá: Prefeitura disponibiliza resultado de contagem de pontos na Educação





























A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá (SME), por meio de sua Diretoria de Recursos Humanos, divulgou, na manhã desta quarta-feira (01 de fevereiro), o resultado final do Processo Seletivo Simplificado/Contagem de Pontos para contratação de trabalhadores temporários para atuar na rede municipal de ensino. Mais de 16 mil profissionais de Cuiabá, das mais variadas formações, participaram do certame. As inscrições e as contagens de pontos foram realizadas, entre os dias 20 a 30 de janeiro, na sede da SME para os cargos de Técnicos de Nível Superior (TNS), intérpretes de Libras e motorista, e nas unidades educacionais para os demais cargos.
Conforme o diretor de RH da SME, Elton José da Silva, a lista das pontuações por unidade deverão ser consultadas nos murais das próprias unidades educacionais e também no Diário Oficial do Tribunal de Contas do Estado (TCE-MT) que será publicado nesta quinta-feira (2 de fevereiro). Já a lista de pontuações do banco de dados geral, ou seja das contagens realizadas na sede, podem ser conferidas no site da Prefeitura de Cuiabá (www.cuiaba.mt.gov.br), no saguão da SME, bem como no Diário Oficial do TCE que será publicado dia 2/02. 
Elton observa ainda que as pessoas serão chamadas respeitando-se a Lei de Cotas de PNE e de Cotas Raciais. 
A secretária municipal de Educação, Mabel Strobel, destaca que a seleção foi realizada com toda lisura, rigor e legalidade. “A alteração da nota do candidato é crime, portanto repudiaremos qualquer tentativa de burlar o sistema. Além disso, daremos toda a transparência possível na divulgação dos resultados”, afirmou.
Banco de Dados
No banco de dados por unidade entram professores, TDIs, Cuidador de Alunos com Deficiência, merendeiras, técnicos de multimeios didáticos, vigilantes, serviços gerais e técnico administrativo escolar.
Elton lembra que o chamamento não será imediato. Os classificados farão parte de um Banco de Dados.
A convocação ocorrerá no decorrer do ano letivo, conforme forem surgindo as vagas. Por isso, os profissionais devem aguardar contato da secretaria. Só após esta convocação oficial é que os classificados terão 48 horas para se apresentarem. A previsão é que os professores sejam os primeiros a serem contratados.
O processo seletivo simplificado não prejudicará os classificados em concurso, que são chamados para assumir em caso de vacâncias definitivas como aposentadorias e falecimentos. Os profissionais para contratos temporários serão convocados para substituir servidores efetivos que estejam com afastamentos temporários, com prazos pré-estabelecidos e estimados como licença maternidade, licença prêmio, licença saúde, licença para qualificação profissional.

Arquivo(s) anexado(s)

01.02 - Contagem de Pontos Sede - TNS ADMINISTRADOR-139.pdf
01.02 - Contagem de Pontos Sede - TNS ADMINISTRADOR-139.pdf (128.8 KB)
01.02-Arquiteto.pdf
01.02-Arquiteto.pdf (116.3 KB)
01.02-Contador.pdf
01.02-Contador.pdf (113.5 KB)
01.02-Contagem de Pontos - TNS ENGENHEIRO CIVIL-2.pdf
01.02-Contagem de Pontos - TNS ENGENHEIRO CIVIL-2.pdf (85.8 KB)
01.02-Engenheiro eletricista - 27.pdf
01.02-Engenheiro eletricista - 27.pdf (96.6 KB)
01.02-Instrutor de libras nível médio - lista com 5.pdf
01.02-Instrutor de libras nível médio - lista com 5.pdf (88.7 KB)
01.02-Instrutor Libras nível Superior- lista com 5.pdf
01.02-Instrutor Libras nível Superior- lista com 5.pdf (88.5 KB)
01.02-Intérprete Libras nível médio- lista com 18.pdf
01.02-Intérprete Libras nível médio- lista com 18.pdf (93.7 KB)
01.02-Intérprete Libras nível Superior-lista com 34.pdf
01.02-Intérprete Libras nível Superior-lista com 34.pdf (99.0 KB)
01.02-psicólogo.pdf
01.02-psicólogo.pdf (122.3 KB)
01.02-Técnico em Manutenção e Infraestrutura.pdf
01.02-Técnico em Manutenção e Infraestrutura.pdf (86.6 KB)
01.02-Técnico manutenção Infra-Motorista-392.pdf
01.02-Técnico manutenção Infra-Motorista-392.pdf (210.4 KB)
01.02-TNS Direito-386.pdf
01.02-TNS Direito-386.pdf (198.5 KB)
01.02-TNS Engenheiro Ambiental Sanitarista-41.pdf
01.02-TNS Engenheiro Ambiental Sanitarista-41.pdf (101.9 KB)
01.02-TNS Engenheiro Ambiental-43.pdf
01.02-TNS Engenheiro Ambiental-43.pdf (101.7 KB)
Contagem de pontos Fono
01.02-TNS Fono-20.pdf (94.7 KB)
Contagem de Pontos Informática
01.02-TNS Informática-87.pdf (115.8 KB)
Contagem de Pontos - psicólogo
01.02-TNS Psicólogo 118.pdf (122.3 KB)
Relação inscritos Contagem de Pontos 2017
Relação de inscritos no processo seletivo 2017.docx (11.2 KB)
01.02-Engenheiro civil - 114.pdf
01.02-Engenheiro civil - 114.pdf (121.1 KB)


http://www.cuiaba.mt.gov.br/secretarias/educacao/prefeitura-disponibiliza-resultado-de-contagem-de-pontos-na-educacao/14098

Undime MT realizará, no dia 10 de fevereiro, 1º encontro com os novos gestores municipais de educação

A Undime Mato Grosso realizará, no dia 10 de fevereiro, o 1º Encontro dos Novos Gestores Municipais de Educação. O tema do evento será: "Ser Dirigente Municipal, Realidade e Perspectivas". As inscrições são gratuitas e exclusivamente para os dirigentes municipais de educação.
O encontro será realizado em Cuiabá (MT), no auditório da Escola Superior do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso, das 8 horas às 18 horas. Segundo a Undime MT, o objetivo do evento é integrar, repassar informação e formação a todos os novos dirigentes e aos reconduzidos ao mandato para a gestão 2017/2020, a fim de trabalhar de forma articulada com os princípios e as diretrizes da Undime no sentido de colaborar com o fortalecimento da educação pública municipal.
Os interessados em participar do encontro devem se inscrever por meio do formulário eletrônico disponível no link: https://form.jotformz.com/70032727975662 
De acordo com a programação, estarão em pauta assuntos como: gestão educacional, gestão administrativa, Agenda dos cem Primeiros Dias, gestão de pessoas e Plano de Carreira, gestão financeira, programas e projetos educacionais. No período da tarde, estão previstas palestras sobre o Programa Pró-Escola, o ambiente virtual Conviva Educação, orientações para uma gestão municipal eficaz e transparente e sobre a articulação do Sistema Nacional de Educação com os sistemas de ensino em regime de colaboração.
1º Encontro dos Novos Gestores Municipais de Educação de Mato Grosso
Data: 10 de fevereiro de 2017, sexta-feira 
Horário: 8h às 18h
Local: auditório da Escola Superior de Contas Conselheiro Oscar Ribeiro da Costa, Rua Conselheiro Benjamin Duarte Monteiro, S/N - Centro Político Administrativo, Cuiabá/ MT

Programação: https://goo.gl/NrR4K5 
  
Formulário de inscrição: https://form.jotformz.com/70032727975662
 
Mais informações: (65) 3644-2016, (65) 9 8476-6239 e (65) 9 8476-6235
Fonte: Undime

https://undime.org.br/noticia/31-01-2017-16-47-undime-mt-realizara-no-dia-10-de-fevereiro-1-encontro-com-os-novos-gestores-municipais-de-educacao

terça-feira, 31 de janeiro de 2017

Cláudia Costin: "A educação no Brasil não ensina a pensar"

por Marcos de Aguiar Villas-Bôas 
Coordenadora do Centro de Inovação em Políticas Educacionais afirma que, em educação, o Brasil está estagnado em um patamar ruim
Para Claudia Costin, é preciso foco no desenvolvimento de competências socio-emocionais, como empatia e liderança

Uma das maiores especialistas do mundo em políticas educacionais, Cláudia Constin acumulou passagens pela secretaria municipal de Educação do Rio de Janeiro, de Cultura no Estado de São Paulo e ainda foi ministra da Administração e Reforma do Estado no governo de Fernando Henrique Cardoso. 
Durante sua passagem pela pasta de Educação no Rio, o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) cresceu 22%. Ao sair da administração pública, tornou-se Diretora Global de Educação do Banco Mundial e, desde 2016, é professora visitante em Harvard.
Atualmente, coordena o Centro de Inovação em Políticas Educacionais (CEIP) na FGV do Rio de Janeiro.

Clique AQUI para ler a entrevista

Cuiabá: Cinco mil crianças ficarão sem creche

Das 8.877 pré-matrículas que a prefeitura de Cuiabá recebeu, só há 3.405 vagas disponíveis para crianças

ALINE ALMEIDA
Da Reportagem

Pelo menos 5 mil crianças em idade de creche não serão atendidas no município de Cuiabá. Isso porque o balanço da Secretaria Municipal de Educação (SME) apontou que as matrículas via web realizadas na semana passada somaram 8.877 pré-matrículas. Na capital apenas 3.712 vagas são ofertadas. Deste total, 3.405 são para crianças de zero a 3 anos e 307 para as de 4 e 5 anos. 

Ao todo em Cuiabá são 51 creches (dentre elas uma na área rural), 15 CMEI (Centro Municipal de Educação Infantil) e 2 CEEI (Centro Emergencial de Educação Infantil). 

A SME explica que a primeira etapa de pré-matrícula foi de 23 a 26 de janeiro. Agora começa a segunda etapa que vai até sexta-feira (3 de fevereiro) e consiste na triagem e seleção dos candidatos. Uma terceira etapa será a convocação dos pais ou responsáveis, por e-mail ou telefone, para comparecer à unidade educacional para levar a documentação necessária para a matrícula da criança contemplada. As aulas começam no dia 6 de fevereiro. 

A secretaria explicou ainda que o critério para a vaga é o da proximidade da residência do aluno com a unidade educacional escolhida por ele, conforme estabelece o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Ou seja, a proximidade será conferida e calculada metro a metro. 

Quanto aos que perderam o prazo para a pré-matrícula, a secretaria informou que deverão entrar em contato pelo telefone 0800 646 2003 para concorrer a vagas futuras. “Os que se inscreveram no prazo, mas não conseguiram a vaga de imediato, farão parte, automaticamente, de um banco dados. Essas pessoas do banco de dados/lista de espera serão chamadas pela ordem de classificação na medida em que novas vagas forem surgindo no decorrer do ano letivo, dentro daquela unidade para a qual elas se inscreveram”, explicou a secretaria. 

A SME ressaltou ainda que as pessoas poderão se inscrever para novos CMEI que entrarão em funcionamento ainda neste ano. Mas aí será outro processo seletivo. Conforme a Diretoria de Planejamento e Orçamento da SME Conye Maria Bruno, até abril, dois novos CMEI entrarão em funcionamento, sendo eles CMEI Jornalista Marcos Coutinho, no bairro Nova Esperança III, e CMEI Professor Antonio Batista da Cruz, no Residencial Avelino. Estes dois já foram inaugurados em dezembro, mas precisam de uma liberação do Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais) do MEC para funcionar. 

Além disso, até o final do ano a previsão é que seja inaugurado o CMEI do Residencial Santa Teresinha, na região do Coxipó. Esta última está com a obra bem avançada, com 80% concluída. As três novas unidades totalizarão 720 novas vagas, 240 cada. 

Para a secretária municipal de Educação de Cuiabá, Mabel Strobel, as solicitações de matrículas web significam um marco no processo de humanização e respeito no atendimento das crianças e seus familiares que o prefeito Emanuel Pinheiro quer implantar na rede municipal de ensino. Ela pontua que é impossível atender de imediato 100% da demanda, mas observa que Cuiabá está hoje acima de muitas outras capitais do país em termos de cobertura para esta demanda. A capital mato-grossense tem atendimento de 34% da demanda, enquanto Rio de Janeiro, por exemplo, atende 10%, e Belo Horizonte, 19%. Além disso, a meta é atender 50% até 2020. Um estudo realizado pelo Ministério da Educação aponta que a média nacional de atendimento de crianças em idade de creche é de 29%. 



http://www.diariodecuiaba.com.br/detalhe.php?cod=500168

Declaração para um novo ano

20 para 21  Certamente tivemos que fazer muitas mudanças naquilo que planejamos em 2019. Iniciamos 2020 e uma pandemia nos assolou, fazendo-...